Werte in unserer Gesellschaft …
Kürzlich wurde ich zum Nachdenken über die Bedeutung und Aktualität von Werten in unserer Gesellschaft angestoßen.
Und zwar hat mir unsere Personalabteilung zum 10-jährigen Betriebsjubiläum gratuliert und folgender Satz des Schreibens hat mich nachdenklich gestimmt:
„(…) Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Treue und Pflichterfüllung, die Sie in dieser Zeit bewiesen haben. (…)“
Dieser Satz kam mir irgendwie komisch vor – aber warum? Sind Treue und Pflichterfüllung mir nicht mehr wichtig? Spielen diese Werte in unserer heutigen Gesellschaft keine Rolle mehr? Ist das Schnee von gestern?
Bis heute habe ich noch keine Antwort darauf gefunden, aber ich werde weiter darüber nachdenken.
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[url]http://www.patrick-pehl.de/Meine_Meinung-ich_aeussere_mich/Werte/index.php[/url]
Ich habs auch oben in meine URL eingetragen
Antworten
... hört sich interessant an. Leider kann ich z.Zt. nicht auf den Link zugreifen, weil der WebWasher das nicht zuläßt. Werde mich mal an meine IT-Kollegen wenden - was da machbar ist. Antworten
Hier mal der Trailer:
http://www.myvideo.de/watch/473468
Hab es mir selber angeschaut, uns es ist sehr zu empfehlen Antworten
Sicherlich spielen die Noten eine große Rolle, insbesondere beim Start ins Berufsleben. Als Personaler hat man in dieser Phase nicht viele Anhaltspunkte. Im persönlichen Gespräch sind sie jedoch von sekundärer Bedeutung. Sie sind als Bewerber/in, eine Persönlichkeit mit Ecken + Kanten. Geben sie sich ein unverwechselbares Gesicht, heben sie sich aus der Masse der Bewerber heraus. Mit „Typen“ wollen und werden wir am Markt wachsen.
Antworten
in Zeiten in denen die Treue des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern auch nicht mehr so ganz hoch im Kurs steht, müssen sich Unternehmen halt nicht wundern, wenn es umgekehrt mit der Loyalität ebenfalls bergab geht.
Wer jeden Tag die Benqs, EADS, etc. im TV verfolgt, wird sich schon fragen, ob jahrzehntelange Loyalität überhaupt noch irgendeinen Wert hat.
Wenn Firmen zu schlichten Gewinnmaximieren werden, darf man sich nicht wundern, wenn Menschen ebenso handeln.
Trotzdem "süss", dass Eure Personalabteilung das noch zu würdigen weiss.... Antworten
Aber bevor ich zu weit abschweife, will ich kurz die "Treue" ansprechen. Wo gibt es noch die klassische "Festanstellung"? Befristete Arbeitsverträge sind doch so in momentan... Wie soll der Arbeitnehmer da eine "Treue" zum Unternehmen entwickeln? Und mit der Pflichterfüllung sieht's doch ähnlich aus... Nach mir die Sintflut, ich werde doch eh bald ausgetauscht! So gesehen wären mangelde Treue und Plichterfüllung hausgemachte Probleme... Antworten