Der Weltmädchentag bei FRoSTA

2023

Diese Woche (11.10.2023) fand der 11. Internationalen Weltmädchentag statt. Auch bei FRoSTA haben wir diesen Tag wieder genutzt, um auf anhaltende Benachteiligung von Mädchen weltweit aufmerksam zu machen.

Im Vordergrund stand auch dieses Jahr wieder der „Girls Takeover“. So wurde die Leitung der Qualitätssicherung Deutschland von Flavia (Praktikantin Qualitätssicherung) übernommen und die Aufgaben der Werksleitung am Standort Bremerhaven lagen bei Jasmin (Auszubildende Fachkraft für Lebensmitteltechnik).

Insgesamt fanden bei FRoSTA 12 „Girls Takeover“ statt. Das bedeutet 12 junge Kolleginnen, darunter auch Auszubildende, Praktikantinnen und Studentinnen, haben für den gesamten Tag eine Führungsposition eingenommen – mit allem, was dazu gehört.

Der Tag wurde mit einer Feedbackrunde abgeschlossen, bei dem wir uns offen über die Erfahrungen und Herausforderungen ausgetauscht haben. In diesem Gespräch haben wir auch die Frage aufgegriffen: „Warum benötigen wir einen Welt-Mädchentag?“. In dem diesjährigen Bericht von PLAN International, der im Rahmnen des Weltmädchentages veröffentlicht wurde, werden viele Fakten aufgegriffen und spezifische Themen beleuchtet, die Mädchen überall auf der Welt betreffen.

„Besonders gefallen hat mir, dass ich einen Einblick in die Arbeit bekommen habe, mit der ich sonst nichts zu tun habe, und ich gleich aufgenommen wurde, als würde ich dazu gehören.“ (Jasmin, Auszubildende Fachkraft Lebensmitteltechnik)

„Es war toll an dem Tag die Verantwortung für qualitätssicherungsrelevante Themen wie beispielsweise die Vorbereitung und Durchführung eines Lieferantengesprächs übernehmen dürfen. Der Tag hat mir dadurch einen prima Einblick in die Führungsebene der Qualitätssicherung gewährt.“ (Flavia, Studentin Ernährungswissenschaften und Praktikantin Qualitätssicherung)

„Die lange Vorbereitungszeit hat mich gut auf den Takeover vorbereitet und mir viele Einblicke in die Abteilung und die Arbeit mit einem Team gegeben. Besonders gut hat mir gefallen Verantwortung zu übernehmen und Meetings zu leiten.“ (Marielene, Duale Studentin Lebensmitteltechnologie/Lebensmittelwirtschaft)

„Besonders gefallen hat mir, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, einen Einblick in eine andere Abteilung zu bekommen. Dadurch habe ich eine viel bessere Einsicht bekommen, welche Stationen und Wege eine Produktidee durchläuft, bis es dann zur eigentlichen Produktion kommt und wie vernetzt die einzelnen Abteilungen tatsächlich sind, die am Ende ja alle einen Anteil an dem fertigen Produkt haben.“ (Joane, Studentin Verfahrenstechnik und Praktikantin Qualitätssicherung)

„Es war eine tolle Chance, einen tieferen Einblick in die Tätigkeiten von Andreas (Leitung Produktentwicklung) zu bekommen. Ich konnte dadurch mehr Hintergrundwissen erlangen. An diesem Tag durfte ich die anfallenden Führungsaufgaben selber in die Hand nehmen und eigene Entscheidungen treffen, wodurch ich vollständig die Rolle übernehmen konnte. Ich habe dadurch viel für mich mitgenommen und bedanke mich dafür, dass uns diese Chance ermöglicht wurde.“ (Marie, Duale Studentin Lebensmitteltechnologie/Lebensmittelwirtschaft)

„Mir hat gefallen, dass ich viele Aufgaben einer Führungskraft übernehmen durfte und dabei einen guten Einblick in die typischen Aufgaben bekommen habe. Ich nehme für mich vor allem mit, wie man den Tag strukturiert, Aufgaben priorisiert und Entscheidungen trifft.“ (Franzi, Mitarbeiterin Qualitätssicherung)

„Besonders gut hat mir am Weltmädchentag gefallen, dass ich, in einer für mich neuen Abteilung (Vertrieb), neue Einblicke bekommen habe. Besonders die Aufgabenbereiche waren für mich total interessant und ich konnte durch das Team um Susanne super viel neues lernen und wurde herzlich aufgenommen.“ (Celina, Duale Studentin Lebensmitteltechnologie/Lebensmittelwirtschaft

2022

Der Weltmädchentag fand auch dieses Jahr am 11. Oktober statt. Der Weltmädchentag macht darauf aufmerksam, dass Mädchen und junge Frauen, die gleichen Rechte, jedoch nicht die gleichen Chancen haben. Aufgrund dessen wurde vor 10 Jahren, dieser Tag von PLAN International ins Leben gerufen.

An dem Weltmädchentag wurden am Bremerhavener Standort leckere Cookies mit einem blauen Gleichheitszeichen verteilt, sowie Armbänder und kleine Infokärtchen mit Fakten zur Gleichstellung der Frauen. Des Weiteren wurden Banner aufgestellt, die Informationen zum Weltmädchentag beinhalteten und über unsere Bildschirme liefen auch hilfreiche Informationen zum Weltmädchentag 2022.

An diesem Tag sollen junge Frauen die Aufgaben von Führungspositionen übernehmen, um junge Frauen darin zu bestärken und ihnen Mut zu machen, dass auch sie die Aufgaben einer Führungspositionen gerecht werden.

Ngozi ist Praktikantin in der Qualitätssicherung und hat heute ihre Praktikantin Tätigkeit gegen die Führungsrolle von Andreas, unserem Leiter der Produktentwicklung getauscht. Alle Aufgaben, die sonst Andreas tätigt, lagen jetzt in der Verantwortung von Ngozi.

Kim ist auch Praktikantin der Qualitätssicherung und hat in diesem Fall die Aufgaben von Torsten, Teamleiter Qualitätssicherung Rohware, übernommen. Unter ihr waren insgesamt 6 Mitarbeiter:innen, die jetzt Kim als Vorgesetzte für diesen Tag anerkannt haben.

Kristin ist Praktikantin in der Technik und war für diesen einen Tag die Führungsposition in der Abteilung Technik und hat Ingo abgelöst. Hier hatte sie am Weltmädchentag das Sagen.

Marielene ist Duale Studentin im Bereich Lebensmitteltechnologie und hat für einen Tag die Rolle von Louis übernommen. Sie ersetzte ihn in der Führungsposition als Projektmanager Produktentwicklung.

Und dann, ich, Sina (Praktikantin in der Personalabteilung), habe für diesen Tag die Rolle der Pressesprecherin Friederike übernommen. Bei mir war die Besonderheit, dass mein Youth Takeover schon vor 2 Wochen begonnen hat, indem ich die Presse kontaktiert habe und an der Planung des Weltmädchentages mitgewirkt habe. Am Weltmädchentag war es meine Aufgabe den Tag zu begleiten und war Ansprechpartnerin für die Presse.

Es ist mir in der Kontaktaufnahme mit der Presse gelungen, dass gleich zwei Fernsehteams daran interessiert waren, den Tag zu begleiten und dies dann am Abend des Tages im Fernsehen aus SAT 1 und RTL Nord auszustrahlen. Somit war es für alle aufregend und für alle Teilnehmenden eine ganz neue und andere Erfahrung.

Wie hat es den Beteiligten gefallen? Marielenes Antwort zeigt, dass das Ziel des Weltmädchentages erreicht wurde, indem sie einen Tag in die Rolle einer Führungskraft geschlüpft ist:

„Es ist schön, wenn man mal ein bisschen Verantwortung bekommt und sieht, was in den höheren Positionen geschieht. Vielleicht möchte ich auch mal in so eine Position und dann ist es schön, da reinzuschnuppern. Es macht mir Mut, dass man sieht, dass man das schaffen kann. Und ich habe gesehen, dass man in so einer Position auch nicht alleine da steht – sondern immer Leute da sind, die einen unterstützen!“

2021

Am 11. Oktober war wieder der internationale Weltmädchentag, welcher von PLAN International ins Leben gerufen wurde. An diesem Tag wird sich weltweit für die Gleichberechtigung von Mädchen und jungen Frauen eingesetzt! 

Noch immer herrscht in vielen Ländern ein veraltetes Frauenbild und junge Mädchen müssen bereits früh im Haushalt helfen und können deshalb nicht zur Schule gehen. Wir wollen auf dieses Thema aufmerksam machen und haben deshalb den Weltmädchentag mit verschiedenen Aktionen zelebriert.

In der Nacht vom 10. auf den 11., sowie vom 11. auf den 12.10. haben unsere technischen Azubis dafür gesorgt, dass unser Hochregallager wieder in einem kräftigen Pink angestrahlt wurde. Zum ersten Mal erstrahlte nicht nur unser Werk in Bremerhaven pink, sondern auch unsere anderen Niederlassungen in Bydgoszcz, Rom, Bobenheim und Lommatzsch.

Wie jedes Jahr gab es auch neben der pinken Bestrahlung Haarhauben und Masken in der Farbe pink. Das kräftige Pink soll hierbei nicht für Klischees stehen, sondern als eine starke Signalkraft für Power, Lebensfreude und Mut zur Offensive.

Außerdem gab es Informationskarten mit Fakten über die Probleme für Frauen, die es heutzutage noch gibt. Mit den Informationskarten und Bannern im Eingang sollten alle noch mal auf das Thema aufmerksam gemacht werden. Es soll zeigen, warum wir diesen Tag veranstalten und wie wichtig dieses Thema ist. Es sollte dazu anregen, über das Thema zu diskutieren und die Meinungen zu dem Thema zu äußern. Ebenfalls gab es eine Umfrage zur Gleichberechtigung bei FRoSTA. Damit wollen wir die Meinung unserer Kollegen einholen, um Problempunkte bei FRoSTA zu finden und zu beheben.

Sarah von Pape, 19 Jahre, Fachkraft für Lagerlogistik, hat die Lagerleitung übernommen. Sie hatte das Sagen im Lager. Ihre Aufgaben bestanden daraus die Mitarbeiteranwesenheit zu kontrollieren, wobei sie dem Social Media Team gleich auch noch einen Lagerundgang geben konnte. Dann gab es am Mittag noch ein Teamsgespräch mit der Produktion und sie führte die Personalplanung für den nächsten Tag durch.

Celina Schliep, 21 Jahre, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, hat die Aufgaben des Fertigungsmeisters übernommen. Sie hat das allgemeine Tagesgeschäft erledigt und die Produktion geleitet. Dazu gehörte es auch verschiedene Teams Meetings zu führen und das Personal einzuplanen.

Die Leitung der Öffentlichkeitsarbeit habe ich, Tara Mischke, 19 Jahre, Industriekauffrau im 2. Lehrjahr, für einen Tag übernommen. Die Vorbereitungen starteten für mich bereits zwei Wochen zuvor, da ich die Presse kontaktierte, um auf den Weltmädchentag bei FRoSTA aufmerksam zu machen. Am Montag, dem Weltmädchentag, hatte ich dann das Social Media Team begleitet und alle internen Veröffentlichungen zum Weltmädchentag übernommen.

Schaut doch gerne mal bei unserem Instagram-Account vorbei, um noch mehr Eindrücke vom Weltmädchentag zu bekommen!